CORE VALUES DALAM KINERJA ASN DENGAN ADANYA WORK FROM HOME (WFH) SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA ASN DI PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG)

Abstrak

Kementerian PANRB menyelenggarakan peluncuran Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN) pada saat pandemi COVID-19 belum selesai. Harapannya dengan munculnya Core Values ASN akan menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja ASN dalam masa pandemi COVID-19. Berbagai kebijakan telah dikeluarkan oleh pemerintah pusat dan daerah dalam memutus penyebaran virus tersebut. Mulai dari membatasi hubungan sosial (social distancing), dan menghimbau untuk bekerja di rumah
(work from home) bagi sebagian besar Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mencegah penyebaran Pandemi COVID-19 ini, namun hal ini telah berdampak terhadap kinerja ASN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja menurut Core Values
ASN, Disiplin Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Bangka Belitung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan 120 responden penelitian yang diambil dengan teknik random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja menurut Core Values ASN terhadap Kinerja ASN dengan persentase pengaruh
sebesar 7,60%; Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja dengan Kinerja ASN dengan dengan persentase pengaruh sejumlah 55,7%; Terdapat pengaruh negatif dan signifikan dan Stres Kerja terhadap Kinerja ASN dengan persentase pengaruh sebesar 36,8%.